Na stronie Infor.pl opublikowany został artykuł adw. Małgorzaty Krzyżowskiej na temat zmian uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy.  

Projektowane zmiany w kompetencjach Państwowej Inspekcji Pracy stanowią jedną z najistotniejszych reform prawa pracy ostatnich lat. Ich celem jest zwiększenie skuteczności przeciwdziałania przypadkom pozornego samozatrudnienia oraz zastępowania umów o pracę kontraktami cywilnoprawnymi. W praktyce oznacza to jednak również istotne rozszerzenie uprawnień kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy i zwiększenie ryzyka prawnego po stronie przedsiębiorców.

Dotychczas ustalenie, czy dana relacja prawna spełnia cechy stosunku pracy, należało przede wszystkim do sądu pracy. Projektowane rozwiązania zmierzają do wzmocnienia pozycji inspektora pracy, który będzie mógł znacznie aktywniej ingerować w ocenę stosowanych przez przedsiębiorców modeli zatrudnienia. W efekcie to już nie tylko treść zawartej umowy, ale przede wszystkim rzeczywisty sposób wykonywania obowiązków będzie podlegał szczegółowej analizie podczas kontroli.

Szczególnie narażone na weryfikację mogą być współprace realizowane w formule B2B, umowy zlecenia oraz inne elastyczne formy zatrudnienia. Przedsiębiorcy powinni mieć świadomość, że zakwestionowanie przyjętego modelu współpracy może prowadzić nie tylko do sporów z pracownikami, lecz także do konsekwencji finansowych obejmujących obowiązki składkowe, podatkowe oraz odpowiedzialność z zakresu prawa pracy.

Na uwagę zasługuje również planowane rozszerzenie narzędzi kontrolnych PIP, w tym większy dostęp do danych oraz intensyfikacja współpracy z innymi organami państwowymi. Oznacza to, że identyfikowanie potencjalnych nieprawidłowości może odbywać się szybciej i skuteczniej niż dotychczas.

Projektowane zmiany powinny skłonić pracodawców do przeprowadzenia audytu stosowanych form zatrudnienia i oceny, czy przyjęte rozwiązania odpowiadają rzeczywistemu charakterowi współpracy. W obecnym otoczeniu regulacyjnym właściwe skonstruowanie relacji prawnych oraz odpowiednie przygotowanie dokumentacji staje się jednym z kluczowych elementów ograniczania ryzyka prawnego w działalności gospodarczej.

Autor: adw. Małgorzata Krzyżowska

Pełny tekst artykułu: https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/7595198,inspektor-jako-quasisad-nowe-uprawnienia-panstwowej-inspekcji-pracy-i-ich-wplyw-na-modele-zatrudnienia-oraz-ryzyko-pracodawcow.html#mpxpivke2ioabwd1ig7