Zmiana czy zwolnienie? Nasz komentarz prawny o zatrudnianiu w czasach kryzysu

Szanowni Państwo,

Zapraszamy do zapoznania się z wrześniowym  wydaniem magazynu Personel i Zarządzanie, w którym znajduje się artykuł współpracującej z nami of counsel mec. dr Pauliny Sołtys.

Z lektury tego artykułu dowiedzą się Państwo m.in:

• Kiedy można wręczyć pracownikowi porozumienie zmieniające?
• Czym jest wypowiedzenie zmieniające?
• Na jakich warunkach można powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy?

Artykuł przybliży Państwu kwestie kadrowe wraz konkretnymi odniesieniami do kodeksu pracy i być może zainspiruje do znalezienia najlepszej drogi bez konieczności cedowania sporu do rozstrzygnięcia przez sąd. Stabilność zatrudnienia podczas epidemii COVID-19 została mocno zachwiana. Pracodawcy stanęli w obliczu ograniczeń w prowadzeniu swojej bieżącej działalności, a niektórzy wobec całkowitego zamknięcia firmy czy przestoju. Pracownicy z kolei zostali narażeni na ryzyko utraty zatrudnienia, zmniejszenia wynagrodzeń bądź wymiaru etatu. W wielu przypadkach zmniejszenie zatrudnienia było jedynym rozwiązaniem, aby utrzymać dalsze funkcjonowanie działalności przedsiębiorstwa.

Cała publikacja mec. dr Pauliny Sołtys znajduje się także na naszej stronie, w dziale "Publikacje":

https://aliantlaw.pl/publikacje

 

zachęcamy gorąco do lektury!