Zgodność z prawem i standardami – przykłady dobrych praktyk w compliance

Zgodność z prawem i standardami – przykłady dobrych praktyk w compliance w 2025

Wraz z nastaniem nowego roku, nasz zespół opracował przykłady dobrych praktyk w compliance na 2025 rok. Zapraszamy do zapoznania się z najnowszą publikacją adw. Pauliny Kwiatkowskiej, która została opublikowana w styczniowym wydaniu czasopisma Personel i Zarządzanie wydawanego przez Infor.

Z artykułu dowiedzą się Państwo czym jest complience i dlaczego jest tak istotne w przedsiębiorstwie.

Compliance to kluczowy element zarządzania każdą odpowiedzialną organizacją. W artykule opublikowanym w styczniowym wydaniu czasopisma Personel i Zarządzanie, adw. Paulina Kwiatkowska – ekspertka z zakresu complience w kancelarii Aliant® Krzyżowska – szczegółowo omawia znaczenie compliance, jego obszary oraz dobre praktyki, które pozwalają na skuteczne wdrażanie polityk zgodności.

Pani mecenas wskazuje, że skuteczne wdrażanie polityk zgodności wymaga budowania kultury compliantnej w organizacji. Kluczowe kroki to:

Edukacja pracowników – regularne szkolenia z zakresu przepisów prawa i etyki, m.in. w obszarze przeciwdziałania korupcji i dyskryminacji.

Transparentność i whistleblowing – zapewnienie anonimowych kanałów zgłaszania nieprawidłowości, co wzmacnia zaufanie i pozwala na szybkie wykrycie nieetycznych działań.

Integracja z procesami biznesowymi – compliance powinno być wplecione w codzienne działania organizacji, a pracownicy angażowani w opracowywanie procedur i podejmowanie decyzji.

Artykuł zawiera także liczne inspirujące przykłady wdrażania compliance w różnych branżach, m.in. działania JP Morgan Chase w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy, zgodność Microsoft z RODO czy strategię Siemens w walce z korupcją.

Wszystko po to, aby wraz z nowym 2025 rokiem uświadomić osoby zarządzające przedsiębiorstwami, szczególnie spółkami o zagraniczym kapitale zakładowy, jakie są możliwe prawne konsekwencje zaniechania wdrożenia prezentowanych dobrych praktyk. 

Nieprzestrzeganie zasad compliance może prowadzić do ryzyk prawnych, finansowych i reputacyjnych. Dlatego inwestycja w skuteczny system zgodności przynosi organizacji wymierne korzyści, budując jej wiarygodność i zaufanie w oczach klientów oraz partnerów biznesowych.

Dlatego zachęcamy do przeczytania pełnej wersji artykułu w najnowszym wydaniu czasopisma Personel i Zarządzanie oraz do nabycia całej publikacji poświęconej compliance

https://sklep.infor.pl/personel-i-zarzadzanie-1-2025.html

Jeśli Twoja firma potrzebuje wsparcia w zakresie wdrożenia programów compliance, ochrony danych osobowych lub przeciwdziałania korupcji, zapraszamy do kontaktu z kancelarią Aliant® Krzyżowska. Specjalizujemy się w obsłudze prawnej spółek prawa handlowego z kapitałem zagranicznym. Skutecznie wspieramy naszych klientów w budowaniu kultury zgodności, pomagając unikać ryzyk i działać zgodnie z najwyższymi, międzynarodowymi standardami.