Prawo pracy 2023 - na co się przygotować?

Szanowni Państwo, 

Rok 2023 w obszarze prawa pracy zapowiada się niezwykle dynamicznie – Kodeks pracy wzbogaci się o nowe regulacje i to w wielu obszarach – pracy zdalnej i kontroli trzeźwości. Pojawią się też nowe urlopy i zwolnienia od pracy dla rodziców, a także zmodyfikowane przepisy dotyczące m.in. umów na okres próbny, czas określony, urlopów rodzicielskich i ojcowskich. Na co zatem powinni zwrócić uwagę pracodawcy?

Odpowiedź na to pytanie, znajdą Państwo w najnowszej publikacji naszej szefowej- adw. Małgorzaty Krzyżowskiej, która wraz z mec. Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz zebrał i podsumowała najistotniejsze dla pracodawców zmiany w Kodeksie Pracy, które obowiązują w 2023 roku. 

A wśród zmian, najnowsze zapisy dotyczące:

- PRACY ZDALNEJ (Regulamin i BHP Pracy zdalnej)
- KONTROLI TRZEŹWOŚCI
- UMOWY O PRACĘ NA OKRES PRÓBNY
- JEDNOCZESNEGO ZATRUDNIENIA W KILKU FIRMACH
-WYPOWIADANIA UMÓW NA CZAS OKREŚLONY
- NOWEJ INFORMACJI O WARUNKACH ZATRUDNIENIA
- a także WDROŻENIA UNIJNYCH DYREKTYW (work-life balance)

 

Zapraszamy do lektury na naszej stronie:  https://aliantlaw.pl/publikacje