Konsultacje prawne dla przedsiębiorców z zakresu ustawy o sygnalistach - sprawdź czy obejmują Cię nowe przepisy

#Compliance #OchronaSygnalistów #PrawoPracy #MiędzynarodowaJakość #BezpieczeństwoPrawne #WhistleblowerProtection

Drodzy przedsiębiorcy, czy Wasze firmy są na bieżąco ze zmianami przepisów i dyrektyw UE?

Warto być czujnym, ponieważ nawet jeśli dziś Państwa firma nie przekracza progu zatrudnienia 50 etatów, warto pamiętać, że liczba zatrudnionych może się szybko zmienić, a weryfikacja stanu zatrudnienia jest obowiązkowa aż dwa razy w roku!

Jeśli masz dylemat jak liczyć próg zatrudnienia 50 etatów i czy w rachubę wchodzą np. osoby na dłuższych urlopach czy współpracownicy- to znak, że lepiej zapytać specjalistę i zabezpieczyć się przed ewentualnymi konsekwencjami naruszeń przepipsów.

Spotkaj się z naszym zespołem specjalistów i:

• Dowiedz się, jakie podmioty podlegają obowiązkowi wdrożenia procedur
• Poznaj skutecną metodologię obliczania stanu zatrudnienia
• Sprawdź, jak zapewnić ochronę poufności tożsamości sygnalisty
• Uniknij kar i reputacyjnych strat wynikających z błędnych wyliczeń

Jeżeli zatrudniasz ok. 50 osób lub zarządzasz jednostką publiczną obsługującą ponad 10 000 mieszkańców, umów się na konsultacje prawne już dziś!

Zadbaj o zgodność z prawem i skonsultuj się z nami.